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          不论是新进同仁、资深员工或主管,都有属于自己的学习蓝图,在这里,持续学习是公司的核心价值之一,平均每年每位同仁所接受的训练时数与经费,居同行业领先水平。

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          鼓励学习的环境
          为了让同仁在工作中的创见、专业知识与解决问题的经验,可以更完整地被保存与有效率的传递,创造最大的价值。公司成立学习技术委员会,办理及奖励论文与研究技术的发展,提供另一个学习与切磋的管道。

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